采用独创的“川模式”教学法进行软件测试专业培训： “一丿”，即在培训前，就帮助每位学员规划一个学习目标和就业方向；“二丨”，根据既定目标和方向，培养相关技能，为将来的发展打下坚实基础；“三丨”，安排学员参加企业级真实实训内容，实现学员的预定目标。“川模式”培训法的核心是：不管学员学习到哪一步，都是按照既定目标和方向，侧重点特别突出。在学习过程中，导师会根据每位学员的学习状况进行指导，确保每位学员的学习目标和方向不偏差。
学员与讲师围桌而坐，每个人身份平等，弱化讲师概念，所有人以会议的形式学习、讨论。可充分调动学员的积极性，提高学习的效率。该教学方式重点在于信息处理、有效反馈和全息沟通，有效解决了传统教学方式灵活性差、效率低的问题。参与者平等互通，容易促成头脑风暴，产生新观念或激发学员的创新设想。
教学过程分项目小组、分角色演练，以案例、模拟项目、企业真实项目相结合来训练提升学员的工作及项目经验。“以项目为主线、讲师为引导、学员为主体”的方式，让学员真正把握整个测试流程以及重要环节，以获取真实的项目经验。并且对于真实企业测试项目，我们会根据学员实际的工作内容进行项目盈利分红。
与企业签订O2O协议，明确需求人员的工作技能与发展方向，我们采取定向技能培训等方式向目标企业输送人才，使学员在未进入企业之前，就已经具备目标企业的工作技能。真正实现委培合作关系，从而大大提高学员的就业率。
我们与北京、上海等多家培训机构联合，对于特色经典课程，我们同步共享。即：讲师的教学可通过网络同步到各个合作机构，同时我们也与合作企业合作，网络同步一线测试专家的企业内训课程，共同享受互联网+的盛宴。
王凯华（高级讲师）
国家职业技能鉴定考评师，具备5年测试技术、管理和培训经验，3年开发经验。培训行业涉及军工、金融、电信、政府、独立第三方软件评测机构等，熟悉多种软件开发及软件测试模型，对软件...
李龙（首席讲师）
高工，曾在多家高新企业工作，历任项目经理、测试总监等职。 开发过多种软件系统，并参与测试架构设计与组织设计，对测试有丰富的实践经验。擅长测试管理、案例设计，精通嵌入式、互...
刘文贞(金牌讲师）
高级软件测试工程师，国家职业技能鉴定考评师，曾在多家高新企业任职，拥有多年软件测试经验，擅长SVN开发管理工具及wireshak、httpwatch网页抓包工具，精通主流测试管理、自动化测试和性能...
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