

职业寿命长,发展空间广阔
物联网测试无年龄限制,要求的是经验和耐心,随着测试经验的积累,就会练就“火眼金睛”的本领,而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解,经验和资历会带来更高薪资,会越老越“值钱”。
无性别歧视,就业竞争小
物联网测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等,所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证,工作压力、强度相对较小。
涉及范围广,多元化发展
物联网测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还能接触到与物联网相关的各行各业,从而为自己的多元化发展奠定了基础,经过一两年实践后,很容易晋升到主管、项目经理、产品经理等高级职位。
软件质量要求,难解市场人才荒
国内物联网企业要想在国际市场上立足,就必须由物联网测试人才来进行相应的工作。预计在未来10年内,我国 IT 、金融、军工等企业对物联网测试人才的需求还将继续增大。